Bando Agente di P.M.

COMUNE DI CISTERNA DI LATINA

IL SINDACO

in esecuzione della deliberazione n.166 del 14.05.1999, esecutiva ai sensi di legge, modificata ed integrata con deliberazione di G.M.n.24 del 07.01.2000;
Vista la L. 10.4.1991, n.125 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne;

RENDE NOTO

E’ indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n.6 posti di agente di polizia municipale, categoria C.

Qualora il numero delle domande di ammissione superi le 500, il concorso sarà preceduto da una preselezione come appresso indicato.

Ai sensi e per gli effetti dell’art.3 - comma 65 - della L.537/93, il 20% dei posti messi a concorso è riservato ai militari delle tre Forze Armate, congedati senza demerito dalla ferma triennale o quinquennale.

Ai posti a concorso viene assegnato il seguente trattamento economico annuo:

1)stipendio iniziale annuo di £.16.695.000, corrispondente alla categoria C1 di cui al C.C.N.L. Comparto Regioni - Enti Locali vigente;
2)indennità integrativa speciale nella misura prevista dalla vigente legislazione;
3)tredicesima mensilità;
4)eventuale assegno per il nucleo familiare se spettante, nella misura prevista dalle vigenti disposizioni ;
5)quanto altro dovuto ai sensi legislativi o contrattuali.

Il trattamento economico è assoggettato alle trattenute di legge (erariali, previdenziali ed assistenziali).

I requisiti generali per l’ammissione al concorso sono:

1.possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente all’Unione Europea;
2.età non inferiore ai 18 anni;
3.idoneità psicofisica all’impiego cui si riferisce il concorso, a norma dell’art.18 del Regolamento di Polizia Municipale, in particolare:

sana e robusta costituzione;
normalità nel senso cromatico e luminoso;
udito normale con percezione della voce sussurrata da almeno 6 metri di distanza;
visus non inferiore a 10/10 per occhio anche con correzione di lenti; l’eventuale vizio di rifrazione non potrà comunque superare i seguenti limiti:

a)miopia ed ipermetropia: max 3 diottrie in un occhio e comunque non superiore a 5 diottrie quale somma tra tutti e due gli occhi;
b)astigmatismo regolare, semplice e composto, miopico, ipermetropico in ciascun occhio;
c)essere immuni da qualsiasi malattia ed indisposizione fisica che possa ridurre l’espletamento del servizio d’istituto.

Per indisposizioni fisiche s’intendono quelle contenute nell’art.2 del D.P.R. 23.12.1983, n.904.
A tal fine non trovano applicazione le norme previste dalla legge 2.4.1968, n.482, limitatamente alle assunzioni obbligatorie per invalidi.

4.per i concorrenti di sesso maschile: essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari di leva e di quelli relativi al servizio militare, ai sensi dell’art.4 del D.P.R. 14.2.1964, n.237 ;

5.essere in possesso del titolo di studio : diploma di scuola secondaria di secondo grado;

6. non aver riportato condanne penali e non essere sottoposto a procedimento penale in corso, non essere stato interdetto o sottoposto a misure che escludano, secondo le leggi vigenti , dalla nomina ad impieghi pubblici.

7. essere in possesso dei requisiti richiesti dalla L.65/86, art.5, comma 2, per ottenere la qualità di agente di pubblica sicurezza:

godimento dei diritti civili e politici ;
non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo ;
non essere stato sottoposto a misure di prevenzione ;
non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o dalle Forze di polizia. Non possono accedere al posto coloro che siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego.

8. assenza di motivi ostativi all’uso delle armi comuni da sparo ;

9. essere in possesso della patente di guida categoria B.

Tutti i requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione.

Per l’ammissione al concorso i concorrenti debbono presentare domanda, da redigere in carta semplice in ogni sua parte, con l’osservanza di quanto stabilito nel presente bando, seguendo le indicazioni date dal punto (a) al punto (m), indirizzata al Comune di Cisterna di Latina, dichiarando quanto segue:

(a) il cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza ed eventuale recapito, anche telefonico;

(b) l’indicazione del concorso al quale si intende partecipare;

(c) il titolo di studio posseduto e gli altri titoli richiesti per la partecipazione al concorso (eventuali abilitazioni richieste);

(d) i titoli che danno diritto all’eventuale preferenza;

(e) il possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente alla Comunità Europea;

(f) il Comune ove si è iscritti nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle stesse;

(g) eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In caso negativo dovrà essere dichiarata l’inesistenza di condanne penali o procedimenti penali;

(h) per i concorrenti di sesso maschile : la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

(i) di non essere stato interdetto o sottoposto a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso gli Enti Locali;

(j) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;

(k) il possesso della Patente di guida della categoria richiesta;

(l) lo stato di sana e robusta costituzione fisica e l’idoneità psico-fisica al servizio e il possesso dei requisiti richiesti dalla L.65/86, art.5, comma 2, per ottenere la qualità di Agente di P.S.;

(m) il preciso recapito al quale potranno essere fatte dall’Amministrazione le comunicazioni relative al concorso, impegnandosi a comunicare per raccomandata ogni variazione dello stesso recapito.

Alla domanda devono comunque essere allegati:

1) la ricevuta di versamento della tassa di concorso di £.7.500, effettuato con vaglia postale o su c.c.p. n.13108048, intestati al Comune di Cisterna di Latina - Servizio Tesoreria;

2) il curriculum personale contenente tutte le indicazioni utili a valutare l’attività professionale, di studio, di lavoro del concorrente, con la precisazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime, le collaborazioni e le pubblicazioni ed ogni altro riferimento che il concorrente ritenga di rappresentare, nel proprio interesse, per la valutazione della sua attività. Il curriculum deve essere sottoscritto dal concorrente ed ha valore di dichiarazione resa dallo stesso sotto la propria responsabilità ai sensi dell’art.2 della legge 4.1.1968, n.15.

La documentazione di seguito elencata può essere sostituita, ai sensi dell’art.3 - comma 10 - della L.127/97, da apposita autocertificazione :

titolo di studio ;
eventuali atti, documenti e pubblicazioni idonei a comprovare il possesso di titoli culturali e di servizio e dei requisiti e preparazione professionale ritenuti utili ai fini della formazione della graduatoria ;
eventuali titoli che danno luogo a precedenza o a preferenza a parità di punteggio ;
possesso della patente di guida.

Ai sensi delle vigenti disposizioni la firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.

La domanda ed i documenti alla stessa allegati, ai sensi della legge 23.8.1988, n.370, sono esenti dal bollo e quindi prodotti in carta libera per uso concorso, e devono pervenire all’Ufficio Protocollo del Comune entro il ventesimo giorno, decorrente da quello successivo a quello di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, esclusivamente mediante raccomandata con avviso di ricevimento. Ove detto termine scada in giorno festivo o di sciopero deve intendersi prorogato automaticamente al giorno seguente non festivo. Le buste contenenti le domande di ammissione e i documenti di partecipazione al concorso debbono contenere sulla facciata ove è scritto l’indirizzo, l’indicazione "contiene domanda per il concorso pubblico per la copertura di sei posti di Agente di Polizia Municipale, cat.C". L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Sono sanabili le irregolarità od omissioni della domanda di partecipazione o nella documentazione di rito ad eccezione di:

generalità, luogo e data di nascita, residenza o domicilio;
indicazione del concorso cui si intende partecipare;
firma a sottoscrizione della domanda stessa;
mancata acclusione del curriculum, che deve essere sottoscritto dal dichiarante, ed ha valenza legale ai sensi dell’art.2 della legge n.15/1968.

La domanda dovrà essere corredata da un elenco in duplice copia, dei documenti alla stessa allegati e sottoscritto dal concorrente medesimo.

Svolgimento del concorso.

Qualora il numero delle domande di ammissione dovesse superare il numero di 500 il concorso sarà preceduto da una preselezione psico-attitudinale che consentirà di valutare, attraverso la somministrazione di test scritti, le attitudini dei candidati e la loro potenziale rispondenza alle caratteristiche proprie dell’attività lavorativa in questione, con le più ampie garanzie di trasparenza, oggettività e pari opportunità.

Il giorno fissato per la eventuale prova preselettiva sarà comunicato ai concorrenti ammessi almeno 15 giorni prima, i quali dovranno presentarsi con idoneo documento di identità. Effettuata la preselezione i candidati ammessi potranno sostenere la prima prova del concorso.

I giorni fissati per gli esami saranno comunicati ai concorrenti ammessi almeno 15 giorni prima del giorno fissato per la prima prova in programma: essi dovranno presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento. Il termine di 15 giorni decorre dal giorno di spedizione dell’invito.

Le prove di esame consistono in:

PROVE SCRITTE (due) :

Nozioni di diritto amministrativo e/o costituzionale con particolare riguardo all’ordinamento degli Enti Locali;
Procedimenti sanzionatori amministrativi e penali.

I candidati che avranno superato le prove scritte, conseguendo il punteggio minimo di 21/30 per ogni prova, dovranno sostenere una PROVA ORALE, la quale si considera superata ove il concorrente abbia ottenuto una votazione di almeno 21/30. La convocazione alla prova orale sarà effettuata almeno venti giorni prima del giorno fissato.

PROVA ORALE :

materie oggetto della prova scritta;
elementi di diritto e procedura penale;
elementi di diritto della circolazione stradale;
nozioni di legislazione commerciale e annonaria, urbanistico-edilizia, sanitaria e di pubblica sicurezza, legge quadro sulla polizia municipale, legislazione sulla protezione civile;
Ordinamento delle autonomie locali (in specie Legge n.142 dell’8.6.1990, e successive modificazioni ed integrazioni);
Norme in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi (in specie Legge n.241 del 7.8.1990, e successive modificazioni ed integrazioni);
Nuova normativa elettorale degli Enti Locali e nuove competenze degli organi.

Il concorso sarà espletato da apposita Commissione giudicatrice e composta da n.3 componenti. Ogni componente ha a disposizione, per ciascuna prova, un massimo di 10 punti, per cui il punteggio da attribuire ai concorrenti sarà espresso in "trentesimi".

A ciascun commissario sono attribuiti, inoltre, 5 punti per la valutazione dei titoli. Il punteggio a disposizione per la valutazione dei titoli viene ripartito nell’ambito dei seguenti gruppi di titoli:

gruppo I - titoli di studio;
gruppo II - titoli di servizio;
gruppo III - titoli vari;
gruppo IV - curriculum professionale.

La ripartizione del punteggio a disposizione per la valutazione dei titoli viene così effettuata:

al gruppo I - titoli di studio, fino ad un massimo di punti 1,5;
al gruppo II - titoli di servizio, fino ad un massimo di punti 1,5;
al gruppo III - titoli vari, fino ad un massimo di punti 1;
al gruppo IV - curriculum professionale, fino ad un massimo di punti 1.

Gruppo I: Per la valutazione dei titoli di studio, il punteggio viene ripartito come appresso:

Classe A - Titolo di studio prescritto per la partecipazione.

Il punteggio riservato alla classe, titolo di studio, viene attribuito alla votazione risultante dal titolo in misura proporzionale al rapporto esistente fra il minimo, che non viene valutato, ed il massimo della votazione prevista dall’ordinamento per il titolo stesso. Per i titoli universitari la commissione può ridurre di uno o due decimi il punteggio ripartito con tale criterio, riservando la differenza così stabilita al titolo con votazione massima e lode. Per le votazioni espresse con giudizio sintetico il punteggio verrà considerato come segue:

sufficiente : non valutabile ;
buono : pari alla valutazione di 7/10 o equivalente ;
distinto : pari alla valutazione di 8,5/10 o equivalente ;
ottimo : pari alla valutazione di 10/10 o equivalente.

Classe B - Titoli di studio attinenti, di livello pari o superiore a quello prescritto.

Il punteggio assegnato alla classe viene attribuito ai titoli di studio di livello pari o superiore a quello prescritto, purché la formazione culturale con gli stessi conseguita risulti attinente, in modo prevalente, ai contenuti professionali del posto a concorso. Nella determinazione delle modalità di assegnazione dei punteggi potrà essere tenuto conto delle votazioni con le quali i titoli sono stati conseguiti.

Classe C - Titoli di studio non attinenti, pari o superiori a quello prescritto.

Il punteggio assegnato alla classe viene attribuito ai titoli di studio di livello pari o superiori a quello prescritto per la partecipazione al concorso, non attinenti in modo prevalente ai contenuti professionali del posto a concorso ma tali che, in rapporto ad essi, documentino il possesso di una ampia e ricca formazione professionale.

Gruppo II: Viene ammesso, per la valutazione, il servizio prestato di ruolo e non di ruolo presso Pubbliche Amministrazioni, Enti Pubblici o Enti di Diritto Pubblico. Sono valutabili :

i servizi, prestati in qualifica pari o immediatamente inferiore al posto messo a concorso, ricadenti nella stessa area funzionale, qualunque sia l’Ente di provenienza;
i servizi, prestati in qualifica pari o superiore a quella del posto messo a concorso, ricadenti in altra area funzionale, qualunque sia l’Ente di provenienza.

La valutazione del servizio sarà fatta tenendo conto delle frazioni di mese superiori a giorni 15 trascurando quelle uguali o inferiori a tale limite. I servizi non a tempo pieno saranno valutati in proporzione al numero di ore previste per il tempo pieno.

Gruppo III : La valutazione dei titoli vari, ai titoli non rientranti nei Gruppi I e II attiene ai titoli valutabili in rapporto ai contenuti del profilo professionale del posto ed a tutti gli elementi ritenuti apprezzabili al fine di determinare il livello di formazione culturale, di specializzazione del concorrente, anche in rapporto a titoli di preparazione e ad esperienze di lavoro non valutabili nel primo e secondo gruppo.

Sono comunque valutati :

le specializzazioni conseguite in attività attinenti alle funzioni del posto a concorso ;
la frequenza di corsi di perfezionamento ed aggiornamento su discipline ed attività professionali attinenti alle funzioni del posto a concorso.

Sono inoltre valutabili, in relazione alle mansioni proprie del posto messo a concorso:

le pubblicazioni attinenti ai contenuti professionali del posto a concorso;
il servizio reso presso enti pubblici o presso datori di lavoro privato in regime giuridico di "locatio operis";
ogni altro elemento o titolo non diversamente valutabile che la Commissione con espressa motivazione, riterrà opportuno.

Per la valutazione del curriculum professionale, l’attribuzione del punteggio riservato al gruppo IV, viene effettuata dalla Commissione dando considerazione unitaria al complesso della formazione ed attività culturali e professionali illustrate dal concorrente nel curriculum presentato. Nessun punteggio viene attribuito al curriculum di contenuto irrilevante.

Salve le procedure di cui alle vigenti norme, nella formazione della graduatoria, saranno applicate le norme sulle preferenze a parità di merito come segue:

. gli insigniti di medaglia al valor militare;
. gli orfani di guerra;
. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato ;
. i feriti in combattimento ;
. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa ;
. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti ;
. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra ;
. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato ;
. i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra ;
. i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra ;
. i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato ;
. coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti ;
. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nella amministrazione che ha indetto il concorso ;
. i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico ;
. i militari volontari nelle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

A parità di merito o titoli la preferenza è determinata :

1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
3) dalla minore età.

La graduatoria del concorso resterà aperta per 3 anni e potrà essere utilizzata per gli ulteriori posti di pari qualifica professionale che si dovessero rendere successivamente disponibili ad eccezione di quelli istituiti successivamente all’indizione del concorso.

L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà insindacabile di prorogare o revocare il concorso in questione se lo riterrà opportuno e necessario nell’interesse dell’Ente, senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni o vantare diritti di sorta.

Per coloro che saranno dichiarati vincitori, dopo l’esecutività della delibera di Giunta che approva le operazioni concorsuali si procederà alla nomina in prova, in relazione ai posti messi a concorso, contestualmente all’invito a far pervenire alla Amministrazione, nel termine perentorio di 15 giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui avranno ricevuto l’invito stesso, tutta la documentazione relativa alle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione e cioè :

* estratto per riassunto dell’atto di nascita ;
* certificato di cittadinanza italiana o di Stato membro della Unione Europea ;
* certificato di godimento dei diritti politici ;
* certificato generale del casellario giudiziale ;
* certificato dei carichi penali pendenti (Procura della Repubblica) ;
* certificato di stato di famiglia ;
* copia del foglio matricolare o copia dello stato di servizio per gli ex ufficiali o certificato di esito di leva per coloro che siano stati riformati, per i vincitori di sesso maschile ;
* certificato di idoneità fisica all’impiego, rilasciato dalla A.S.L..

I vincitori del concorso devono prendere servizio, pena decadenza, entro 30 giorni dalla data di ricevimento della partecipazione di nomina.

L’Amministrazione ha la facoltà di consentire che l’inizio del servizio sia prorogato per un periodo di massima non superiore a 3 mesi se l’interessato dimostra l’esistenza di ragioni obiettive che gli impediscano di assumere il servizio nel termine di cui al precedente punto.

La nomina in prova conseguente al concorso decorre dal primo giorno in cui il dipendente assume servizio nel posto messo a concorso ; il periodo di prova ha durata di sei mesi.

Il presente bando, nonché le modalità di espletamento del concorso, sono emanati in piena conformità alla legge ed al Regolamento dei concorsi vigente in questo Comune.

Per ulteriori informazioni, rivolgersi all’Ufficio Personale del Comune (tel. 06/968341) durante l’orario d’ufficio.