Cisterna di Latina, 2 ottobre 2001

Il C.I.L.O. del Comune di Cisterna di Latina ha avviato in questi giorni un nuovo servizio rivolto alle imprese ed ai disoccupati. Si tratta del Servizio Tirocini, disciplinato dal D.M. n.142/1998, che individua ambiti e modalità applicative della L. 196 (art. 18) del 24 giugno 1997.

I tirocini rappresentano il momento pratico e teorico della formazione individuale tramite conoscenza della realtà aziendale; inoltre sono un’occasione per agevolare l’inserimento nel mercato del lavoro.

Queste le principali caratteristiche del tirocinio:

• Il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro;
• I rapporti tra ente promotore ed azienda ospitante sono regolati da una Convenzione;
• Non ci sono vincoli di età, salvo aver assolto l’obbligo scolastico;
• Il tirocinio ha una durata temporanea;
• I tirocinanti sono seguiti dal tutor aziendale e dal tutor dell’ente promotore;
• I tirocinanti sono coperti dagli infortuni sul lavoro e per la responsabilità civile contro terzi;
• Al tirocinante viene rilasciato un attestato di partecipazione al tirocinio.

Possono usufruire dell’opportunità di effettuare tirocini in azienda:

• studenti delle scuole secondarie (per 4 mesi max.);
• lavoratori inoccupati, disoccupati, in mobilità (per 6 mesi max.);
• allievi di istituti professionali di stato, di corsi di F.P., studenti frequentanti attività formative post-diploma o post- laurea (anche nei 18 mesi successivi alla formazione, per 6 mesi max.);
• studenti universitari, dottorati di ricerca, corsi di perfezionamento e spec.ne anche non universitari (anche nei 18 mesi successivi alla formazione, per 12 mesi max.);.
• persone svantaggiate (comma 1, art. 4 legge 381/91, per 12 mesi max.);
• Portatori di handicap (per 24 mesi max.).

Il numero di tirocinanti che possono essere inseriti varia in funzione del numero di dipendenti a tempo indeterminato (esclusi CFL, apprendisti…) in forza presso l’azienda:

Il tirocinio non è un rapporto di lavoro, per cui non sono dovuti né retribuzione, né contributi.

Gli aspiranti tirocinanti e le aziende interessate possono rivolgersi all’Ufficio C.I.L.O. del Comune di Cisterna di Latina per compilare una scheda di adesione al servizio. Le aziende indicano tipologia e qualifiche dei tirocinanti richiesti e possono usufruire di una preselezione dei candidati inseriti nella banca dati del C.I.L.O., ovvero selezionare autonomamente i propri candidati. Il datore di lavoro, alla fine o durante lo svolgimento del tirocinio, può assumere il tirocinante, utilizzando diverse forme di agevolazione (es. CFL, Apprendistato…).